Päältä kaunis, silkkoa sisältä? Digitaaliset infonäytöt parantavat sisäistä viestintää
Maailma muuttuu ennennäkemätöntä vauhtia ja yritysten viestintäkanavat siinä samassa. Ja monilla työpaikoilla kamppaillaankin riittämättömäksi koetun sisäisen viestinnän kanssa.
Toimiva sisäinen viestintä on monikanavaista, järjestelmällistä ja suunniteltua, ja sen tulisi tavoittaa kaikki organisaation kerrokset. Digitaaliset infonäytöt tuovat avoimen ja läpinäkyvän viestinnän koko organisaatioon, ja infonäytöt tavoittavat ne työntekijät, joilla ei ole jatkuvaa pääsyä intraan tai pikaviestimiin.
Digitaalinen näyttöviestintä sitouttaa ja vahvistaa yrityskulttuuria
Liian monissa yrityksissä työntekijät turhautuvat tiedon puutteeseen tai tunteeseen, että heitä ei huomioida. Asioista ei joko viestitä tarpeeksi, viestit eivät tavoita henkilöstöä tai tietoa on liikaa.
Pahimmillaan työntekijät saattavat kokea, että heidän työllään ei ole merkitystä. Miten siis saada yrityksen väki paiskimaan töitä yhteisten tavoitteiden eteen? Parhaimmillaan sisäisellä viestinnällä motivoidaan sekä autetaan työntekijöitä ymmärtämään, minkä takia yrityksessä tehdään töitä. Jotta sisäinen viestintä olisi mahdollisimman tehokasta, tulisi yrityksessä valita oikeat viestintäkanavat.
